结合“新升力”成员可实习时间与公司安排，在毕业前安排1-2个月实习，校园职场，先人一步。

公司为每名"新升力"安排一名总监级高管作为行政导师，负责“新升力”整个培养期的计划管理；“新升力”每到一个岗位学习，公司为期指定一名经理或总裁培养班初级班成员作为其专业导师，负责学员在本岗位具体专业知识的教学，行政导师、专业导师，双导师为你成长保驾护航。

在行政导师和专业导师辅导下，制定一线轮岗学习计划，安排至营销、工程现场和物业案场进行轮岗，深入一线，扎根房产。

一年培养期满，公司会为“新升力”举办毕业典礼，颁发结业证书。优秀“新升力”可直接获得优先晋升的资格，推荐进入总裁培养班初级班继续培养。