2021年集团组建自销团队，人员为原代理公司收编以及社招；
集团急需打造一支凝聚力强和认同感高的正商营销铁军，形成营销体系人才梯队，特申请开展2022届营销体系管培生校园招聘。
“正上YOUNG”释义
“正上YOUNG”是正商集团营销体系重点培养的年轻力量，是面向各大高校招聘的积极向上，活力飞扬的应届毕业生，是未来集团营销体系核心岗位的中坚后备力量。
正上YOUNG
培训计划
培训计划
提前培养
面试录取后，可根据人员情况，公司提前安排实习。
集中培训
组织学习公司发展历程、企业文化、规章制度、职场礼仪、房地产基础知识、时间管理、高效沟通、拓展训练等培训。
导师带队
深入项目熟悉营销业务流程，每个岗位的学习期，都会有一名条线负责人作为专业导师，负责具体教学，为你的成长保驾护航。
座谈会
公司每两个月举行一次“正上YOUNG”主题座谈会,与公司高管交流心得体会，分享收获,答疑解惑。
轮岗计划
在导师带领下，制定一线轮岗学习计划，安排至营销全流程进行轮岗，深入一线，把握项目营销的每个环节。
定岗实践
轮岗后通过统一考核后定岗，在定岗培养三个月后如出现不适应现岗位情况，可申请换岗一次。
结业独立
一年培养期满，优秀“正上YOUNG”可直接获得优先晋升的资格。
position
职位招聘
职位招聘
process
招聘流程
招聘流程
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