“正上YOUNG”释义
“正上YOUNG”是正商集团营销体系重点培养的年轻力量,是面向各大高校招聘的积极向上,活力飞扬的应届毕业生,是未来集团营销体系核心岗位的中坚后备力量。
正上YOUNG
培训计划
提前培养
面试录取后,可根据人员情况,公司提前安排实习。
集中培训
组织学习公司发展历程、企业文化、规章制度、职场礼仪、房地产基础知识、时间管理、高效沟通、拓展训练等培训。
导师带队
深入项目熟悉营销业务流程,每个岗位的学习期,都会有一名条线负责人作为专业导师,负责具体教学,为你的成长保驾护航。
座谈会
公司每两个月举行一次“正上YOUNG”主题座谈会,与公司高管交流心得体会,分享收获,答疑解惑。
轮岗计划
在导师带领下,制定一线轮岗学习计划,安排至营销全流程进行轮岗,深入一线,把握项目营销的每个环节。
定岗实践
轮岗后通过统一考核后定岗,在定岗培养三个月后如出现不适应现岗位情况,可申请换岗一次。
结业独立
一年培养期满,优秀“正上YOUNG”可直接获得优先晋升的资格。